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          宁波旭力金属HR人力资源系统

          客户简介:

           

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           宁波旭力金属制品有限公司是一家集生产、设计、制造、加工、测试、装配为一体的大规模五金制造企业,公司下设五个分厂:冲压件厂,锌合金、铝合金压铸件厂,电镀厂,塑料件厂,螺丝、螺帽厂,总占地面积58003平方米,全厂共有员工600多人,许多产品在中国、美国、德国等国家已经授予专利。


          项目背景 :


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          信息化现状:企业信息化程度较低,使用的是考勤机自带的软件导出来的数据,手动进行编辑。薪资也是手动核算,消费也是使用消费机自带的消费软件,内部制度不够完善。


          系统上线功能模块:同鑫T9EHR人力资源系统,组织规划、人事管理、考勤管理、薪资管理、在线审批、消费管理、企业微信对接。


          项目目标 :


          HR系统目标


          组织结构设计、人事管理:优化组织架构、实现派遣工人员信息优化管理及预警提醒信息提醒、厂证打印便捷。


          考勤管理、薪资管理:改善考勤、优化薪资结构与多部门、多计薪方式的计算问题,实现考勤与薪资无缝对接,解决个税数据不准确认问题。


          工作流程设计与管理:考勤流程企业微信提交,员工自主提交审批,流程脱离纸质化,实现无纸化办公。


          计次消费:解决多公司的信息差异问题,总部可以统一管理,消费补贴,消费扣款自动生成。


          同鑫人力资源管理软件上线带来的价值:

          同鑫HR系统价值


          1、节约直接成本295H/9000元/月


          2、考勤规则优化完善10+个,考勤规章制度更合理,考勤专员处理加班、请假可节约75H/月,考勤系统可以实现全自动计算考勤,快速高效且准确;


          3、薪资弥补之前计算错误5+项,薪资组成清晰明了,全自动计算薪资,避免人为干预,直接节约成本5000+元/月;


          4、工作报表新增10+个,各种分析类报表,从数据到查询展现只需点击查询即可展现需要报表,数据精准全面且减少报表工作量;


          5、个性化门户增加10+个,人力资源系统可以提供全面的数据,管理员可直接参与到不同分公司的管理及信息查看,全面了解企业的人力资源管理情况;



            

          联系方式

          400-1800-278

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